在我们的生活中，总会遇到一些让我们感到烦恼的事情，比如与人相处时的小摩擦、工作中的矛盾冲突等。这些小问题看似微不足道，但却会影响我们的心情和工作效率。而在这些问题中，有一种情况尤为让人头疼，那就是天天犯小人。面对这种情况，我们应该如何应对呢？

一、明确犯小人的原因

我们要明确犯小人的原因。一般来说，犯小人的原因有以下几点：

1.自身性格原因。有些人天生性格较倔强、固执，容易与人发生冲突。这类人需要学会调整自己的心态，尽量与人为善，避免与人发生矛盾。

2.沟通能力欠佳。有些人在与人沟通时，表达不清楚自己的观点，或者不能理解对方的意思，容易引发误会和冲突。这类人需要提高自己的沟通能力，学会倾听和理解他人。

3.价值观不同。每个人都有自己的价值观和生活方式，当价值观发生冲突时，容易引发矛盾和冲突。这类人需要学会尊重他人的价值观，寻求共同点，化解矛盾。

4.利益冲突。在工作和生活中，利益冲突是无法避免的。当利益发生冲突时，容易引发矛盾和冲突。这类人需要学会处理好利益关系，化解矛盾。

二、采取有效措施应对犯小人

找到犯小人的原因后，我们需要采取有效的措施来应对。以下几点建议供大家参考：

1.调整心态，保持乐观。面对犯小人的情况，我们要保持乐观的心态，相信一切都会迎刃而解。我们要学会换位思考，站在对方的角度看问题，这样有助于我们更好地理解对方，化解矛盾。

2.提高自己的沟通能力。沟通是解决问题的关键。我们要学会用恰当的方式表达自己的观点，同时也要善于倾听和理解他人的意见。在沟通过程中，我们要注意语言的措辞，避免使用攻击性或者贬低他人的语言。

3.增强自己的心理素质。面对犯小人的情况，我们要学会承受压力，保持冷静。当遇到矛盾和冲突时，我们要学会控制自己的情绪，不要让情绪失控导致事态恶化。我们还要学会自我调节，保持良好的心态。

4.寻求外部帮助。当我们自己无法解决问题时，可以寻求外部帮助。比如，向亲朋好友倾诉，寻求他们的建议和支持；或者寻求专业心理咨询师的帮助，以便更好地应对犯小人的问题。

5.学会宽容与谅解。面对犯小人的情况，我们要学会宽容与谅解。人非圣贤，孰能无过？每个人都有犯错的时候，我们要学会给予他人改正错误的机会，而不是一味地指责和抱怨。我们也要学会原谅自己和他人的过错，这样才能更好地化解矛盾，和谐相处。

面对天天犯小人的情况，我们要从多方面入手，既要调整自己的心态和行为方式，也要加强自身的沟通能力和心理素质。只有这样，我们才能更好地应对犯小人的问题，让自己的生活更加美好。